入驻人员座谈会

发布日期: 2005/9/30      浏览次数: 2163   返回


座谈会由李和兴副校长主持,15位入驻研究院人员以及人事处、研究生处、科技处、社科处的负责人出席。

 

一、基本评价6日召开

 

(一)研究院的宗旨和职能适应了学校发展的需要,应该坚持;

(二)在研究院这个平台上,对研究工作的开展,还是有利的。

 

二、建议

 

(一)加强组织、管理

1、研究生处、人事处、科技处和社科处等职能部门要协同;

2、要设立办公场所,配备1名服务、管理人员;

3、整合研究力量,形成合力,承接大项目;

   4、建立研究院的网页,加大宣传力度。

(二)构建吸引高层次人才加入的机制

1、在经费上给予支持

每年拨给的研究院办公设备费,在用途上拓宽些,不要仅限于购买设备;

召开学术会议,在经费支持的力度上,比未入驻人员大一些;

出版学术专著,在出版基金的资助上,比未入驻人员大一些。

   2、适当降低在入驻研究院期间取得成果的要求,或考核指标定得灵活一些,或在时间限制上放宽一些。

(三)形成交流、服务、品牌的平台

1、交流的平台

定期召开入驻人员座谈会;

组织入驻人员外出参观考察。

2、服务的平台

开辟“绿色通道”,为解决入驻人员遇到的困难提供力所能及的帮助。

3、品牌的平台

鼓励、帮助、支持出高层次、高水平的成果;

定期展示入驻人员取得的优秀成果;

发挥入驻人员的辐射作用,带动教师队伍建设。


 
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